Preview

Северный регион: наука, образование, культура

Расширенный поиск

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЕ ОТБОРА

Аннотация

В статье рассмотрен вопрос о проведении отбора персонала и обоснована важность данного этапа при закрытии вакантной должности, сформирована авторская интерпретация понятия «отбор персонала». Показано, что в процедуре отбора персонала должны быть задействованы не только HR-специалисты, но и ключевые менеджеры, непосредственно участвующие в формировании стратегии деятельности организации. В статье приведены современные тенденции в области отбора персонала, указано на смещение тенденций в сферу отбора по личным качествам претендента, нежели его базовым характеристикам.

Для цитирования:


Гункин М.Н., Сергеева И.В. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЕ ОТБОРА. Северный регион: наука, образование, культура. 2019;(3/4(43-44)):39-42.

For citation:


Gunkin M.N., Sergeeva I.V. MODERN APPROACHES TO ASSESSMENT OF PERSONNEL IN PROCESS OF SELECTION. Severny region: nauka, obrazovanie, kultura. 2019;(3/4(43-44)):39-42. (In Russ.)

Просмотров: 136


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2949-3463 (Online)